<iframe src="https://www.facebook.com/plugins/post.php?href=https%3A%2F%2Fwww.facebook.com%2Froni.alonisadovnik%2Fposts%2F10154060454693807&width=500" width="500" height="452" style="border:none;overflow:hidden" scrolling="no" frameborder="0" allowTransparency="true"></iframe>
רומן בעבודה- מה קורה כשאת רוצה להפרד והוא מסרב?
: בשנת 2011 פורסם
הסקר השנתי של CareerBuilder אשר בדק 3,9000 עובדים אמריקאים בשוק התעסוקה. הממצאים גילו כי כמעט 40% מהנשאלים ניהלו רומן במקום העבודה במהלך הקריירה שלהם, כאשר 10% מהם ניהלו רומן בעבודה בזמן הסקר.
עוד עלה מהסקר ש כ 33% מהנשים דיווחו כי הן מעדיפות רומן עם הבוס שלהן או מישהו בכיר שיוכל לקדם אותן אך רק 20% מהגברים ענו שהם מעדיפים רומן עם מישהי שכפופה להם , , זאת מאחר שחלקם חששו מתלונה על הטרדה מינית אך עדיין העדיפו עובדת שניתן לשלוט בה
.
ולא רק זה, מתברר שנשים מחפשות את הרומן במקום עבודה דוקא עם הבוס: שליש מתוך כלל הנשאלות בסקר ענו כי הייתה להן מערכת יחסים עם אדם בעל תפקיד בכיר משלהן בארגון שבו עבדו, בעוד שרק 20% מכלל הגברים ענו באותה צורה – אולי בגלל חשש מתביעה להטרדה מינית בשל ניצול יחסי מרות.
הבעיה המרכזית היא שהקשר פוגע בעקרון השיוויון בין העובדים ובין עובדות לבין עצמם
כך מתחילה בעייתיות ביחסי מרות ובנוסף אווירה קשה במקום העבודה, התחושה הכללית של העובדים מסביב היא כי העובדת המצויה ברומן עם הבכיר מקבלת טובות הנאה קידום ויחס מועדף שלא על ביחס שווה.
גם אם תחושה זו לא נכונה היא נוכחת ומרעילה אט אט את האוירה ומרקם היחסים העדין במקום העבודה.
בדרך כלל הרומנים הללו הם בין עובדים נשואים שמסתירים את הרומן מבני זוגם בדרך כלל על ידי מימושו בזמן ועל חשבון שעות העבודה כנסים ובמימון משאבי מקום העבודה- איזה מעסיק מסכים להפסיד כספים בשל רומן בין העובדים שלו?
